就活を始めたばかりの25卒の皆さんや、就活を始める前の26卒の皆さんの中には、就活に対して不安を感じている人が多いのではないでしょうか？
不安を抱えたまま進めてしまうと納得のいく結果が残せないまま就活を終える可能性があります。
このように就活に対して漠然とした不安を感じる人に向けて、この記事では、長期インターンwewicの就活支援の特徴を徹底解説していきます。
そもそも、なぜ長期インターンwewicでは、就活支援をしているの？
wewicでは、長期インターン本来の姿である「職業体験を通して、学生へのビジネス教育をすること」を目的として活動を行なっています。
そして、wewicでは最終的に学生を社会に出てからの即戦力にします。
しかし、即戦力になる以前の問題として「本当に入りたい会社」や「自分に向いている職業」に就かないと意味がありません。
そのため、wewicでは、自社採用を全くせず、就活支援を行なっています。
長期インターンwewicでの就活支援の3つの特徴
長期インターンwewicの就活支援は主に「自己分析」「業界研究」「ES対策」の3つがあります。
それでは、1つずつ詳しく説明していきます。
自己分析
まず、wewicのインターン生は全員、研修生からインターン生に上がるタイミングで自己分析として「効き脳診断」を行なっています。
効き脳診断では、43問の簡単な質問に答えるだけで思考特性が診断され、それに基づいて向いている職種や得意なタスク、その人に合った学習スタイルなどが提案されます。
効き脳診断の結果を基に、自分の得意なこと・不得意なことや、どのように思考特性を活かしていけるのかについて平松社長が1対1で面談をしてくださるので、今後の方向性が明確になります。
効き脳診断と診断結果に基づいた平松社長との面談については、以下の動画を見るとイメージしやすいです。
https://youtu.be/8BQJAVAq31Y
業界研究
次に、wewicのインターン生は、就活支援の一環として平松社長による業界研究の講座を受けられます。
ITエンジニアとして20代で起業し、現在2つの会社を経営しながら経営コンサルとしても活動している「世の中を知り尽くした社長」直々の業界研究講座なので、他では知ることのできないような詳しい情報を得ることができます。
業界研究は一人ですると行き詰まってしまうことも多いと思いますが、自分で業界研究をするときのコツなども教えてもらえるので、迷うことなく進められます。
ES対策
最後に、wewicの就活支援では、平松社長によるES対策講座や、ES添削を受けられます。
平松社長によるES対策講座ではESを書くときのコツや人事に刺さるESにするための工夫などESを書く上で重要な多くのポイントを知ることができます。
また、ES添削に関しては、ES提出前に平松さんに添削をお願いすると、口頭や書面で丁寧に添削していただけます。
まとめ
いかがでしたか？
wewicの長期インターンの就活支援には、以下のような特徴があります。
・効き脳診断を活用した徹底的な自己分析
・平松社長直々の業界研究の講座
・平松社長によるES対策講座やES添削
就活に対して不安がある人は、wewicでインターン生として職業体験やビジネス教育を受けながら就活支援を活用し、納得のいく就活にしていきましょう。